为持续深化作风建设，山丹县霍城镇纪委创新“红黄蓝”三色卡靶向监督，着力实现抓早抓小常态化、严管厚爱可视化、时常监督精细化，提升干部监督工作时、度、效，构建作风建设新常态。

 蓝色提醒卡，以红脸出汗转作风。紧盯干部这一关键要素，以抓干部作风问题必须抓早抓小，防患于未然为原则，集中对全镇114名镇村干部开展大约谈，实现红脸出汗的目的。同时重点为思想作风上处于亚健康、工作滞后的干部把脉会诊，开好预防提醒药，发放蓝色提醒卡，见微知着，及时“刹车”，为推动生态及地质灾害避险搬迁等重点工作任务凝聚强大攻坚合力。至目前，对工作措施不得力，行动迟缓，未按规定时限完成周期工作目标任务的镇村干部发放蓝色提醒卡16张。

 黄色督促卡，以务实重干转作风。紧盯搬迁方案这一政策文件，严格开展督查工作，重点督查各村阶段工作开展情况，任务完成情况。对工作严重滞后、工作不在状态的干部发放黄色督促卡，并作为干部岗位调整预对象，督促党员干部对照任务清单、责任清单及时间推进表，不断改进工作方式方法，持续加大工作推进力度。倒逼干部不折不扣落实工作，为全镇生态及地质灾害避险搬迁工作落实到位、质优效高营造浓厚攻坚氛围。至目前，对全镇生态及地质灾害避险搬迁工作排名位次连续三次倒数的行政村发放黄色督促卡3张,并对6名干部进行了告诫约谈。

 红色告诫卡，以督查问责转作风。常态化对全镇疫情防控、生态及地质灾害避险搬迁等重点工作任务落实及领导干部工作纪律遵守进行督查，发放红色告诫卡，切实为干部划清底线，树立不担责、不负责，就要被问责的导向，提振干部精气神。以督查问责倒逼领导干部尽职尽责，为推动全镇生态及地质灾害避险搬迁等重点工作任务营造良好政治生态。（李隆基）