运用信息化手段是提升巡察工作质效的又一实招。山丹县巡察机构强化统筹协调，组建县委巡察工作信息中心，配备信息化专业技术人员，充分利用大数据资源，在信息化技术手段运用上做文章，实现“数据巡察”与“人工巡察”同步推进、同频共振、同向发力，进一步发挥巡察“利剑”作用。

建强一个巡察机构。认真贯彻中央、省委、市委关于加强巡视巡察上下联动的要求，充分发挥县委巡察办在巡察工作中的协调枢纽作用，在山丹县十六届纪委换届工作中，由县纪委副书记兼任县委巡察办主任，调整配强领导班子成员。加强请示汇报，积极争取率先成立了山丹县委巡察工作信息中心，招考3名熟悉计算机网络、文秘、财会专业的事业干部。购置配备单机版笔记本电脑、多功能一体机、扫描仪等设施设备。信息中心主要负责全县巡察信息网络建设和数据管理工作，应用现代化信息技术手段，综合分析研判，依托相关单位信息查询系统和信息技术资源，拓宽发现问题渠道，提升巡察质效。

建好巡察人才“两库”。会同组织部将人大、政协专委会主任，纪委监委派驻纪检组组长以及有“一把手”工作经历的51名领导干部纳入“巡察组长库”，将纪检、组织、财政、审计等有关部门单位和乡镇23名纪检干部、82名党务工作人员、33名财务审计人员纳入“巡察人才库”，“两库”人员达到189名。研究制定《山丹县巡察岗位优秀干部培养选拔工作办法》，畅通巡察干部选用渠道，有力发挥巡察“三个平台”作用，树立县委巡察使用干部的鲜明导向。畅通巡察干部选用渠道，目前，通过县委巡察锻炼，有24名干部受到县委通报表扬，有87名干部得到县委提拔使用或职级晋升。

用好“码上巡察”投诉举报方式。为破解巡察举报方式单一、以往工作中群众参与少、切入重点慢、发现线索难、信访渠道不畅的问题，从十六届县委第二轮巡察开始，依托县纪委监委创新开发的“123智慧监督平台”，探索“码上巡察”，对巡察公告进行改进，除公布联系电话、接访地址、电子邮箱外，还附上了二维码，参与人员只需扫描二维码，就可以进行网上留言、投诉举报。“码上巡察”由巡察信息中心干部直接管理，闭环办理。群众通过“扫一扫”快速反映问题，查询办理结果，拓宽群众反映问题渠道，提高了群众参与度，受到了群众欢迎，目前已收到信访件5件，巡察办收集网上信访件，向巡察组转交转办或提交巡察工作领导小组审批转为问题线索，适时调整监督重心和方向。

用活巡察数据管理系统。选派信息联络员，采用“双向不定期”的方法，进组跟踪系统使用，即完成系统维护和使用指导工作，又通过查看各巡察组数据录入情况，对工作进度又起到侧面推动作用。双向联动，做到问题当下解决。组办联动，巡察办更为准确掌握组内最新动态，实现组办巡察规范有序联动。打破以往组办联动、上下联动、左右贯通的时间和空间限制，十六届县委第一轮、第二轮巡察依靠平台和系统实现组办数据共建共享，依靠“面上问题案例库”辅助，有效提高了发现问题的精准度，也同时较大程度辅助问题定性工作。

十六届县委第一轮巡察共发现“三个聚焦”方面的问题172个，问题线索19个，推动解决即知即改问题86个，向县委、政府和被巡察单位提出意见建议38条。（县委巡察办 陈文芳）