近年来，位奇镇纪委认真贯彻全省扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会议精神，结合开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，探索推行“12345工作法”，紧盯群众身边的“微腐败”问题，持续加强日常监督，确保了脱贫攻坚任务高质量完成。

　　围绕一个目标。着力整治扶贫领域腐败和作风问题，确保打赢脱贫攻坚战。

　　突出两项重点。一是扎实开展廉政教育。严格落实“三个一”廉政教育和“党纪教育一刻钟”活动。在每一次党委中心组学习会议、全体镇村干部会议上，都安排15分钟左右时间，坚持学习习近平总书记有关全面从严治党的讲话精神和党纪党规、法律法。坚持每季度讲一部党纪法规、剖析一批典型案例、观看一部警示教育短片。2020年以来，共开展“党纪教育一刻钟”活动13场次，镇村两级学习党纪法规241场次，剖析典型案例52场次，观看警示教育短片4场次。同时，利用县纪委监委“一网两微四端口”监督教育平台，持续推送党纪法规、廉政动态、典型案例，让党员干部在润物细无声中受教育，不断增强党员干部纪律规矩意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化对扶贫资金项目监督。全面推广使用甘肃省扶贫(民生)监督信息平台，教育引导广大群众积极登录平台参与惠农资金发放情况监督;对2018年以来全镇实施的32个扶贫项目，采取随机监督和全称跟进监督相结合的办法实施监督，确保扶贫资金安全使用、扶贫项目落地生效。

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　　做实三项工作。一是推行“小微权力”清单化管理工作。全面推行小微权力清单化管理工作，在新开、位奇、四坝等8个村建立小微权力清单化管理平台。对涉及村级的12个方面54项权力事项，逐项绘制流程图，并对群众办理频率较高的民政低保、临时救助等13事项，制作办事指南，明确政策界限、办理流程、办理人员、办理时限等，实现了村社干部照单履职、群众在线监督。群众对办理结果、服务态度随时进行网络评价，镇纪委紧盯“差”评问题及时进行提醒谈话。如收到群众留言，反映暖泉村村干部不作为，群众申请低保、临时救助难的问题，及时约谈了暖泉村党支部书记、村委会主任，并转交民政办入户核查，对符合条件的农户按程序及时纳入低保。目前，镇己委共约谈党员干部6人。二是严肃查处违纪问题。按照“五个一批”的要求，严肃查处群众身边的违纪违规问题。2018年以来，配合县纪委监委直查直办扶贫领域问题线索4件，党纪处分3人，1个村党支部、村委会受到通报批评。三是开展脱贫攻坚反馈问题整改。坚持自身整改和监督整改一体推进，认真对照中央和省市县巡视巡察、调研督导反馈79个问题，分类列出问题清单、建立整改台账，提出整改措施，逐项进行整改。目前，所有问题已全部整改到位，并建立了长效机制。

　　发挥“四员”职责。监督员“察”。监督员主要由镇纪委委员、村监委会主任、廉情监督员组成，负责监督检查各项政策的落实和各个项目的进展情况，确保政策落实不走样，工程质量有保障.在新开村“扶贫连心桥”的建设过程中，监督员晏世珍全程参与连心桥的修建，对每个工程环节都进行监督，完整保留施工照片，保证了工程质量，很好的发挥了监督员的作用。情报员“报”。情报员主要由村两代表、群团组织负责人、社长、村公益性岗位人员组成，负责收集群众生产生活方面的信息，及时上报各类突发事件，镇纪委协助镇党委做好风险防范化解工作。新开村三社张启龙、八社张秀兰两户扶贫户房屋年久失修，存在较大安全隐患，情报员及时将该问题上报。镇上积极协调帮扶单位市法院，争取帮扶资金6万元，为两户扶贫户修建了安全住房，解决了扶贫户住房问题，排除了安全隐患。观察员“评”。观察员主要由村级事务共享共管理事会成员、离任村社干部、老党员、镇工程验收组成员组成，负责评估项目实施成效，对项目设计、工程实施中存在的问题及时提出整改建议，确保将扶贫项目实施成收益项目、民心项目。在赐儿山乡村旅游扶贫产业项目的实施中，镇上多次和施工单位在现场开展讨论，对施工设计进行多次变更，最终将该项目基础设施建设和原有旅游资源完美融合。联络员“调”。联络员主要由联村领导、包村干部、驻村帮扶工作队成员、村干部组成，主要负责做好信息收集汇总和其他“三员”沟通协调工作，对工作中出现的问题及时沟通衔接，确保工作顺利推进。

　　健全五项机制。建立横向协调机制。镇纪委、镇扶贫办、镇经管站、镇项目办，实现数据共享、信息互通，形成工作合力，发挥督战队作用。健全纵向联动机制。按照县乡(镇)365bet安卓中文客户端_365bet在线体育官网_365bet体育娱乐工作“一体化管理、片区化执纪”要求，镇纪委在县纪委监委的指导下开展工作，通过一年多的传帮带，办案能力明显提升，办案程序更加规范，案件质量明显提高。2020年本级办理案件15件，党纪政务处分12人，其中党内警告处分3人、党内严重警告处分8人、留党察看1人。落实经费保障机制。结合公益性岗位设立，将“四员”聘为公益性岗位人员，解决了干活没报酬的问题，充分调动其工作积极性。坚持询问质询机制。充分发挥村级事务共享共管理事会作用，对实施的重点工程、重大项目的可行性进行质询，对不符合实际的建设内容进行及时变更，确保工程项目落地生效。规范考核评价机制。组织党员群众年底对村干部进行评议，严格实行绩效考核制度，2020年村干部工资差额达到2500多元。

　　2021年，镇纪委将认真学习贯彻党中央和习近平总书记重大决策部署和重要指示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕镇党委的决策部署，紧盯“一线五点”建设的各个环节，跟进监督、精准监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力全镇乡村振兴取得突破性进展。